拼布教學 年金改革方案 副總統搶先曝光

2017-01-1911:35

〔記者蘇芳禾/台北報導〕副總統陳建仁19日上午接受「蔻蔻早餐」專訪,談到年金改革方案腹案,包括18趴優惠存款分三階段6年時間完成、公教勞法定費率則分6年,從12%提升到18%、至於投保薪資採計則從現在的5年延長到15年,改革時間11年;所得替代率從75%降為60%,改革的時間需要16年時間;領取年齡希望大家都能調整到65歲;年資併計、年金分計。以上這些方案最後將送到週日的國是會議討論,而今日下午2點,陳建仁也將召開會議,對外公布年金改革方案。

年金改革國是會議將在週日舉行,陳建仁上午接受「蔻蔻早餐」節目專訪時表示,這次年金改革的基本原則就是不溯及既往,以往領的錢不會追繳。18%分階段歸零「不會一刀砍」,而是採取「循序漸進、多元微調」;黨職併公職也會處理。

在勞保方面,陳建仁說,勞保最主要改革,希望費率增加,勞方出2塊錢,資方要出7塊錢。至於最高投保薪資45800元(天花板),勞工團體有反應,未來可以選擇調高,他跟六大工商團體、四大工會、勞動部長已經談出很好的方案。資方認為45800若要往上調,勞方付出百分比應增加,資方少一點,「但這個還有得談」。

陳建仁說,政府會負最終給付責任。將每拼布零錢包年撥補兩百億元,一共5年,2022年再檢討。原本勞保預計2027年用完,現在可用到2036年。

對於把費率提高到18%、年資採計期間延長到15年、所得替代率最終降為60%、起支年齡一律延到65歲,陳建仁說,這樣的目的是讓勞保與公教體制相接近時,未來如有一個人公務員做了13年,可是到了另外一個企業去做了13年,合計起來就可以領月退,這個時候可以年資併計,但年金分計。也就是說,一部份可以領公保的月退,一部份可以領勞保的月退,這樣可以鼓勵年輕人做公務員完了後還可以去創業。陳建仁說,「跨職域轉任」是新的制度。

陳建仁在結論時重申,這次年金改革不溯及既往,以往領的絕對不會追繳回來;處理18趴優存,分階段歸零;黨職併公職也會處理;對於勞保,政府會負「最終給付責任」,會每年撥補200億進入勞保基金;未來勞保公保年資併計、年金分別領取,鼓勵年輕人在不同職業之間流動。

此外,還設有樓地板,如果領的退休所得低於2萬5或3萬2千元,就不會處理。天花板部分,會調整所得替代率,從75%降為60拼布教學%。

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